Em 23 de setembro de 1974, a Itaipu Binacional recebeu seus primeiros trabalhadores em Foz do Iguaçu (PR), marcando o início de uma história de dedicação e esforço coletivo. O auxiliar de serviços gerais Heleodoro José Felix foi um dos pioneiros, representando um grupo que, no auge da construção, reuniu cerca de 40 mil operários no canteiro de obras da hidrelétrica.
O Início de uma Grande Obra
A Itaipu Binacional foi criada em 17 de maio de 1974, com a missão de gerenciar a construção da usina, um projeto ambicioso que visava transformar a paisagem e a economia da região. No mesmo ano, chegaram as primeiras máquinas ao canteiro de obras, e o acampamento inicial foi estabelecido, incluindo escritórios, refeitórios e alojamentos. O trabalho dos pioneiros, como Heleodoro, foi fundamental para preparar o terreno para o grande empreendimento que estava por vir.
Uma Mão de Obra Diversificada
Inicialmente, a Itaipu não contava com um quadro próprio de empregados. A força de trabalho era composta por mão de obra terceirizada, com empresas como a CAEEB, Itamon Construções Industriais, Engetest Serviços de Engenharia e o consórcio União de Construtoras Limitada (Unicon) fornecendo operários para as diversas funções, desde a construção até as atividades administrativas. Esses trabalhadores, conhecidos como Mão de Obra Contratada (MOC), foram essenciais para a realização do projeto.
Transição para o Quadro Próprio
Foi somente em 1º de março de 1985, com o início da operação da usina, que a Itaipu começou a formar seu quadro próprio de empregados. Muitos dos trabalhadores que contribuíram para a construção da usina foram aproveitados, incluindo Heleodoro, que se tornou um dos primeiros a integrar oficialmente a equipe da Itaipu.
Evolução das Admissões
Até 2005, a seleção de novos empregados na margem brasileira da Itaipu era feita por meio de análise curricular e entrevistas. Entre 2000 e 2002, foram realizados Programas de Trainee, e a partir de 2005, foram implementados Processos Seletivos Externos, que permanecem até hoje.
Atualmente, a margem esquerda da Itaipu conta com 1.314 empregados, sendo 1.049 homens e 265 mulheres, distribuídos em diversas categorias profissionais. Com a inclusão dos 1.652 trabalhadores da margem paraguaia, o total de empregados da Itaipu Binacional chega a 2.966.
Presença e Impacto Regional
Os trabalhadores da margem brasileira estão alocados em várias localidades, incluindo a Central Hidrelétrica de Itaipu, Foz do Iguaçu, Santa Helena, Guaíra e Brasília. A força de trabalho não apenas contribuiu para a construção da usina, mas também para o desenvolvimento econômico e social da região, transformando Foz do Iguaçu em um importante polo de geração de energia.
A chegada dos primeiros trabalhadores há 50 anos foi um marco na história da Itaipu e da região. O compromisso e a dedicação da força de trabalho foram fundamentais para a realização deste projeto monumental, que continua a impactar a vida de milhares de pessoas e a economia do Brasil e do Paraguai. A história de Itaipu é também a história de seus trabalhadores, cujo legado se reflete na potência e na importância da usina até hoje.
