Buenos Aires, Argentina – El poder de compra del salario mínimo en Argentina cayó 40,8% entre noviembre de 2023 y septiembre de 2026, según un informe técnico del Centro de Economía Política Argentina (CEBuenos Aires, Argentina – El poder de compra del salario mínimo argentino se desplomó 40,8% entre noviembre de 2023 y septiembre de 2026, según un relevamiento del Centro de Economía Política Argentina (CEPA). Este retroceso hunde los ingresos de la clase trabajadora a su peor nivel en más de dos décadas e iguala el cuadro crítico de abril de 2002, registrado tras el colapso económico que marcó la gestión de Eduardo Duhalde.
La caída del ingreso básico comenzó en el tramo final del mandato de Alberto Fernández y se profundizó tras las medidas de choque del presidente Javier Milei. Los cálculos de la entidad indican que, para restituir la capacidad de compra promedio registrada en 2023, la remuneración básica debería aumentar de inmediato 70,7%, lo que representa una suba de 271.315 pesos.
La brecha salarial se agranda en la comparación con administraciones previas. Para recuperar el poder adquisitivo de noviembre de 2019, al cierre del gobierno de Mauricio Macri, el salario requeriría un incremento del 101,4%. Frente a noviembre de 2015, fin de la presidencia de Cristina Fernández de Kirchner, el salto necesario alcanza el 163,6%. En tanto, para igualar el pico histórico de la serie oficial, registrado en septiembre de 2011, la cifra debería llegar a 1.158.888 pesos en valores actuales.
Tarifazos en transporte y servicios esenciales
El deterioro del presupuesto familiar responde a la disparidad entre los aumentos salariales y las subas aplicadas a los servicios públicos indispensables. Mientras el ingreso mínimo tuvo un ajuste nominal acumulado del 158%, las tarifas del metro subieron 2.005%, los boletos de autobús aumentaron 1.510% y los pasajes de tren escalaron 1.090%.
Las boletas de electricidad, gas por red y otros combustibles acumularon un alza del 856%, mientras que la gasolina prémium subió 631%. La combinación de estos incrementos absorbe la mayor parte del ingreso disponible en los hogares de menores recursos, que destinan sus fondos a traslados diarios y consumos básicos.
Imposición salarial por decreto
El informe del CEPA expone que la Secretaría de Trabajo, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, intervino en forma reiterada para fijar el piso salarial en sintonía con las posturas empresariales. Las propuestas de recomposición presentadas por las centrales obreras fueron rechazadas sucesivamente en las negociaciones de junio y diciembre de 2024, abril y noviembre de 2025, y septiembre de 2026.
Ante la falta de consenso en la última sesión del Consejo del Salario Mínimo, el Ejecutivo resolvió la pauta salarial mediante una medida directa. La Resolución 4/2026, publicada en el Boletín Oficial el 2 de septiembre de 2026, fijó un cronograma de aumentos que llevará la remuneración base a 436.982 pesos recién en abril de 2027.
La cifra establecida por el gobierno queda lejos de los gastos cotidianos reales. Las representaciones gremiales reclamaban un haber de 993.000 pesos para diciembre de 2026, una suma calculada con base en la Canasta Básica Total de agosto de 2026, tasada en 1.564.716 pesos. Con la escala oficial vigente, la remuneración legal cubre menos de un tercio de las necesidades alimentarias y de servicios esenciales de una familia.
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