Curitiba, PR – Uma pesquisa conduzida pelo Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Paraná (UFPR) revelou um quadro crítico na saúde mental dos servidores da Polícia Federal. O estudo apontou que 47,26% dos policiais federais ouvidos na capital paranaense relatam problemas para dormir e 43,15% enfrentam tensão e nervosismo constantes no trabalho.
Além do estresse contínuo, o levantamento registrou que seis policiais federais relataram intenção de tirar a própria vida. Os dados expõem o impacto de uma rotina marcada por jornadas irregulares, exposição ao risco, missões fora do domicílio e pressões institucionais diárias.
A investigação faz parte da dissertação de mestrado de Jenira Priscila dos Anjos, sob orientação da professora Fernanda Moura D’Almeida Miranda, coordenadora do Observatório Nacional de Saúde Mental e Trabalho. Os resultados serão apresentados na 17ª Semana Integrada de Ensino, Pesquisa e Extensão da UFPR.
A coleta de dados ocorreu entre outubro e novembro de 2025 na Superintendência Regional da Polícia Federal em Curitiba. A autora aplicou um questionário adaptado de um estudo de 2021 da professora Tânia Maria de Araújo, realizado com auditores fiscais do trabalho pela Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS).
Dos 320 envelopes distribuídos entre os servidores elegíveis na superintendência, 146 responderam voluntariamente. O perfil da amostra é majoritariamente masculino, de pessoas brancas e casadas, com média de 48 anos de idade e 18 anos de atuação na instituição.
O levantamento também apontou a alta qualificação acadêmica do grupo: mais de 95% dos participantes possuem ensino superior completo ou pós-graduação em áreas como Direito, Ciências Contábeis e Engenharia.
Sobre a rotina de trabalho, 68,49% dos entrevistados executam tarefas mistas, divididas entre o campo e o escritório. Outros 30,82% atuam exclusivamente em setores internos, sem registros de servidores dedicados apenas às ruas.
A jornada padrão atinge 40 horas semanais, sem turnos noturnos fixos, exceto em operações pontuais. A Polícia Federal se diferencia de outras corporações por atuar na repressão a crimes contra cofres públicos, corrupção, infrações fazendárias, tráfico internacional, fiscalização de fronteiras e controle de armas.
Estatísticas oficiais indicam que transtornos mentais e comportamentais respondem por 26,4% a 30% das licenças médicas nas forças de segurança brasileiras. No entanto, as pesquisas nacionais costumam focar nas polícias militares e civis, deixando de lado as dinâmicas de trabalho específicas do funcionalismo federal.
Diferente de órgãos estaduais que enfrentam sucateamento e falta de assistência básica, a Polícia Federal dispõe de quadro próprio de médicos, psicólogos e assistentes sociais. A corporação mantém o Programa Rosa dos Ventos, que oferece suporte psicológico e psiquiátrico 24 horas, gratuito e confidencial.
Mesmo com essa estrutura de apoio, os índices de sofrimento psíquico permanecem altos. O estudo identificou um recorte de gênero marcante: as servidoras enfrentam níveis significativamente maiores de desmotivação e desgaste emocional.
As pesquisadoras atribuem essa maior vulnerabilidade feminina à sobrecarga da dupla jornada e à permanência em um ambiente profissional historicamente masculinizado.
A pesquisa revelou ainda que, quanto mais tempo de casa o servidor tem, pior é sua avaliação sobre o ambiente de trabalho. A autoria pondera que o dado sugere um desgaste ao longo da carreira, embora a metodologia não permita apontar o tempo de serviço como causa direta do adoecimento.
A orientadora do estudo explicou como os deslocamentos constantes impactam a vida pessoal e familiar dos policiais:
“São necessários novos estudos, visto que, em relatos informais, as viagens por tempo indeterminado a outras localidades do território nacional para ações de diligência da PF, se apresentam motivadoras no início da carreira, mas, com o passar do tempo, esses policiais formam famílias e a distância de casa se torna um fator estressor.”
Durante o preenchimento dos formulários, os participantes denunciaram episódios de assédio moral e relataram medo de retaliações internas. A insegurança era tamanha que a equipe precisou utilizar questionários impressos para evitar o rastreamento das respostas.
Diante desse cenário, a orientadora defende que a instituição adote mudanças estruturais na rotina para neutralizar os fatores de risco:
“O trabalho pode, por si só, envolver fatores estressantes, mas as medidas institucionais para reduzir o sofrimento precisam ser capazes de neutralizar os fatores psicossociais relacionados ao trabalho presentes no desenvolvimento das atividades laborais.”
Para combater o adoecimento, o estudo propõe reforçar o Programa Rosa dos Ventos com campanhas que enfrentem os tabus culturais sobre o cuidado psiquiátrico. O relatório cobra também recursos orçamentários permanentes e a expansão do atendimento a todas as unidades policiais do país.
As autoras recomendam a criação de canais institucionais autônomos de escuta e denúncia contra o assédio moral, além de horários flexíveis para as servidoras. Os dados colhidos em Curitiba devem servir de base para novos protocolos de diagnóstico precoce de transtornos mentais na Polícia Federal.
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