Mountain View, EE. UU. – Más de 4.500 trabajadores de Google entregaron el 16 de julio una petición en la sede de la empresa para solicitar medidas de protección antes de posibles despidos masivos. El documento, organizado por el sindicato Alphabet Workers Union, fue dirigido al CEO Sundar Pichai e incluye demandas como indemnización garantizada y la posibilidad de adhesión voluntaria a programas de salida antes de los recortes obligatorios.
La movilización ocurre mientras Google aumenta sus inversiones en inteligencia artificial (IA) y mantiene una política de reducción de personal. Durante una conferencia de prensa realizada frente a la empresa, los trabajadores también recordaron los despidos masivos impulsados por Alphabet en 2023.
La petición exige indemnización garantizada para los trabajadores afectados, la opción de retiro voluntario antes de cualquier despido obligatorio, la posibilidad de transformar la indemnización en una licencia remunerada extendida y el fin de evaluaciones internas que, según el sindicato, estarían basadas en objetivos de reducción de personal y no en el desempeño profesional.
La presidenta del sindicato y ingeniera de software de Google, Parul Koul, afirmó que la empresa cuenta con recursos financieros suficientes para preservar los empleos.
“No hay dudas: esta es una empresa que disfruta de un éxito masivo y sin precedentes. Estos despidos y recortes no son decisiones difíciles, sino una elección de poner las ganancias por encima de las personas que hacen funcionar esta empresa.”
Según Koul, el valor de mercado de Google, estimado en US$ 4 billones, se cuadruplicó en los últimos seis años.
Los organizadores informaron que la petición fue entregada a un representante de la oficina del CEO después de varios intentos fallidos de establecer un diálogo directo con la dirección de la empresa.
“Esta petición representa la mayor respuesta colectiva presentada por los trabajadores de Google sobre la estabilidad laboral.”
Durante la movilización, los manifestantes también realizaron consignas frente a las instalaciones de la compañía.
Historial de recortes en medio del avance de la IA
Los recortes de personal en Google comenzaron antes de la entrega de la petición. En los últimos meses, la división Google Cloud realizó despidos sin una amplia difusión pública. En 2025, la empresa también redujo más de un tercio de los puestos de gerencia media responsables de equipos pequeños.
En recientes presentaciones de resultados financieros, la dirección de Alphabet definió la inteligencia artificial como una de sus principales áreas estratégicas de inversión, indicando que continuará ampliando los recursos destinados al sector.
Hasta el momento, Google no ha respondido oficialmente a las demandas del sindicato ni ha informado si el avance de la IA influye en su política de despidos.
Casos similares afectan a otras empresas tecnológicas
La preocupación por el impacto de la inteligencia artificial en el empleo también alcanza a otras grandes compañías del sector.
Un día antes de la entrega de la petición en Google, decenas de trabajadores de Meta presentaron una demanda judicial en la que alegan que herramientas de inteligencia artificial habrían sido utilizadas para seleccionar empleados despedidos después de solicitar licencias protegidas por ley, como permisos por maternidad, discapacidad u otras situaciones laborales.
La empresa rechazó las acusaciones y afirmó que “no tienen mérito y no se basan en hechos”.
En los últimos meses, Meta anunció aproximadamente 8.000 despidos.
Movimientos similares también fueron registrados en otras compañías tecnológicas. Oracle informó reducciones de aproximadamente 21.000 puestos de trabajo durante el último año y señaló en un informe corporativo que la adopción de inteligencia artificial puede generar nuevos recortes de personal.
Block redujo cerca de 4.000 empleos y atribuyó parte de la medida a las ganancias de eficiencia generadas por la IA. Microsoft, por su parte, anunció recientemente la eliminación de aproximadamente 4.800 puestos, principalmente en su división Xbox.
Aumenta la preocupación entre trabajadores
El avance de la inteligencia artificial también ha generado preocupación entre profesionales que trabajan directamente en el desarrollo de estas tecnologías.
El ingeniero de software Dan Freedman, integrante del sindicato y responsable de herramientas de IA orientadas al diseño, explicó que comenzó a temer por su puesto desde que el uso de esta tecnología pasó a ser un requisito dentro de sus funciones.
“Tengo que preguntarme si seré el próximo.”
Según Alphabet Workers Union, el sindicato ya había participado anteriormente en negociaciones de programas de retiro voluntario que alcanzaron a más de 70.000 trabajadores.
Ahora, la organización busca establecer garantías permanentes para futuras reestructuraciones, en un escenario donde la expansión de la inteligencia artificial está acompañada por sucesivas reducciones de puestos de trabajo en la industria tecnológica.
