O Parque Tecnológico Itaipu (PTI) comemora uma conquista notável: pela terceira vez, recebeu o selo Great Place to Work (GPTW), evidenciando seu compromisso em criar um ambiente de trabalho excepcional para seus colaboradores. Essa realização, que reflete os valores centrais da instituição – valorização das pessoas, cooperação, integração, respeito e diversidade – foi celebrada com entusiasmo em um evento especial na última sexta-feira (21).
O selo GPTW é concedido pela Great Place To Work, uma organização global especializada em transformar o ambiente de trabalho das empresas, impactando positivamente seus colaboradores, negócios e a sociedade. Através de uma pesquisa abrangente, são avaliados vários aspectos, como:
- Benefícios: O PTI oferece um pacote de benefícios completo e competitivo, atendendo às necessidades dos colaboradores e suas famílias.
- Autonomia: Os colaboradores do PTI têm autonomia para tomar decisões e realizar seu trabalho da melhor maneira possível, com apoio e orientação da gestão.
- Oportunidades de Crescimento: O PTI investe no desenvolvimento profissional dos colaboradores, oferecendo diversas oportunidades de treinamento, capacitação e aperfeiçoamento.
- Infraestrutura: O PTI possui uma infraestrutura moderna e de alta qualidade, proporcionando um ambiente de trabalho seguro, confortável e produtivo.
- Clima Organizacional: O clima organizacional do PTI é positivo, acolhedor e colaborativo, valorizando o respeito e a diversidade.
- Transparência na Gestão: A gestão do PTI é transparente e aberta à comunicação, gerando confiança e engajamento entre os colaboradores.
- Orgulho em Fazer Parte da Organização: Os colaboradores do PTI se sentem orgulhosos de fazer parte da instituição e de contribuir para seu sucesso.
Durante a cerimônia de comemoração, o diretor superintendente do PTI, Professor Irineu Colombo, expressou sua imensa satisfação e orgulho pela conquista do selo GPTW. Ele destacou o legado do PTI, marcado pela competência, dedicação e compromisso dos colaboradores. “Essa certificação reforça nosso empenho em manter um ambiente de trabalho colaborativo, respeitoso, agradável e inovador, contribuindo para o desenvolvimento social e econômico da região. Parabéns a todos nós por essa conquista!”, ressaltou o Professor Colombo.
A diretora administrativo-financeiro do PTI, Clerione Herther, também enfatizou a importância do reconhecimento e da satisfação dos colaboradores. “A conquista do selo GPTW pelo PTI, pela terceira vez, demonstra a consistência e o compromisso da instituição em promover um ambiente de trabalho positivo e acolhedor. A valorização das pessoas, um dos principais valores do PTI, se reflete no reconhecimento e na satisfação dos colaboradores em fazer parte de uma equipe que preza pela cooperação e pela diversidade”, afirmou Clerione.
O PTI é composto por uma equipe diversa e talentosa de colaboradores, todos comprometidos com a inovação e a excelência. Atualmente, a instituição conta com 936 pessoas (622 empregados, 110 bolsistas, 63 estagiários, 8 aprendizes e 133 voluntários).
Nos últimos anos, o PTI alcançou diversas conquistas e avanços significativos, dentre os quais se destacam:
- Revisão do Planejamento Estratégico: Um processo colaborativo e participativo, onde os colaboradores foram protagonistas, contribuindo ativamente por meio de pesquisas e oficinas realizadas em todas as diretorias.
- Bem-estar e Saúde dos Colaboradores: Campanhas de vacinação, ações de conscientização sobre saúde mental (Janeiro Branco e Setembro Amarelo), e a oferta do GymPass, um benefício que incentiva a prática de atividades físicas e promove o equilíbrio entre corpo e mente.
- Diversidade e Inclusão: Realização do primeiro Censo da Diversidade, lançamento da Campanha “Aprender para Respeitar” e a certificação como Empresa Amiga da Pessoa Autista (Onda Autismos).
- Licença Maternidade e Paternidade: Ampliação do prazo de duração para 180 dias consecutivos para mães e 20 dias consecutivos para pais.
- Espaço AMA: Um ambiente dedicado ao apoio à ama.
Com essas iniciativas, o PTI demonstra seu compromisso contínuo em criar um ambiente de trabalho onde os colaboradores se sintam valorizados, apoiados e motivados a contribuir para o sucesso da instituição.
