Na manhã de quinta-feira, 26, o Cineteatro dos Barrageiros foi palco do primeiro encontro geral da Diretoria Administrativa da Itaipu Binacional na atual gestão. Aproximadamente 300 empregados de todas as Superintendências, Departamentos, Divisões, Assistências e Assessoria de Planejamento se reuniram para discutir o desempenho da área e estabelecer novas diretrizes.
O diretor administrativo, Iggor Gomes Rocha, que ocupa o cargo há um ano e meio, expressou a importância do encontro, que foi planejado cuidadosamente para garantir a participação do maior número de funcionários possível, sem comprometer as atividades de suporte essenciais da Diretoria Administrativa. “Agradecemos o esforço de todos por estarem aqui hoje”, afirmou o diretor, destacando a relevância do diálogo aberto entre a gestão e os colaboradores.
Integração, Inovação e Cidadania
Durante sua apresentação de aproximadamente uma hora, Iggor Rocha abordou os principais pilares de sua gestão, incluindo integração, inovação e cidadania. Ele enfatizou que promover a integração entre as diversas áreas da empresa é uma tarefa contínua e essencial. “Quanto maior for a diversidade em um debate, mais assertiva tende a ser a solução”, ressaltou.
A inovação foi um tema central da reunião. Iggor destacou que a Itaipu é vista externamente como uma empresa inovadora, tendo sido reconhecida pela MIT Technology Review Brasil como uma das 20 mais inovadoras do país. No entanto, ele reconheceu que essa percepção interna precisa ser aprimorada. “Estamos acelerando ações como a reconstrução da Universidade Corporativa e a criação do Prêmio Inowatt, com o objetivo de implementar formas mais eficientes de trabalho”, disse.
Responsabilidade Social e Avanços na Gestão
O diretor também falou sobre a importância da cidadania, mencionando o Programa de Iniciação e Incentivo ao Trabalho (PIIT), que visa desenvolver e inserir adolescentes de famílias em situação de vulnerabilidade no mercado de trabalho. “Temos muito potencial para devolver à sociedade, com os recursos e a capacidade dos trabalhadores da Itaipu”, afirmou.
Iggor fez um balanço dos avanços em sua gestão, que inclui a nova pesquisa de clima organizacional, a retomada de processos seletivos, atualizações no Plano de Carreira e Remuneração, e melhorias na infraestrutura, como a conclusão do novo Data Center. “Esses são passos importantes para a transformação digital e o uso de inteligência artificial no ambiente corporativo”, destacou.
Foco em Inovação e Parcerias Estratégicas
Na parte final de sua apresentação, o diretor enfatizou a continuidade do foco na inovação, destacando parcerias com o Itaipu Parquetec e convênios que resultaram em projetos inovadores. “A inovação não está apenas na tecnologia, mas também em normas e procedimentos, e ainda temos espaço para avançar nisso”, concluiu.
Iggor também mencionou as parcerias formadas com a Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e o Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI), ressaltando a importância de alinhar as ações da diretoria com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas.
Esse encontro geral não apenas fortaleceu a comunicação entre a gestão e os colaboradores, mas também reafirmou o compromisso da Itaipu Binacional com a inovação e a responsabilidade social, preparando o terreno para novos desafios e conquistas nos próximos anos.