{"id":62273,"date":"2026-05-28T14:05:35","date_gmt":"2026-05-28T17:05:35","guid":{"rendered":"https:\/\/fronteiralivre.com.br\/?p=62273"},"modified":"2026-05-28T14:20:12","modified_gmt":"2026-05-28T17:20:12","slug":"itaipu-recebe-selo-pro-equidade-e-reforca-inclusao-e-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fronteiralivre.com.br\/es\/itaipu-recebe-selo-pro-equidade-e-reforca-inclusao-e-diversidade\/","title":{"rendered":"Itaipu recebe Selo Pr\u00f3-Equidade e refor\u00e7a inclus\u00e3o e diversidade"},"content":{"rendered":"

Foz do Igua\u00e7u, PR<\/strong> – A Itaipu Binacional recebeu, na segunda-feira (25), em Bras\u00edlia, o Selo Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a, concedido pelo Minist\u00e9rio das Mulheres.<\/strong> A certifica\u00e7\u00e3o integra a 7\u00aa edi\u00e7\u00e3o do programa e reconhece organiza\u00e7\u00f5es que adotam pr\u00e1ticas concretas voltadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da igualdade no ambiente de trabalho, com foco na inclus\u00e3o, perman\u00eancia e ascens\u00e3o profissional de mulheres, considerando tamb\u00e9m desigualdades de g\u00eanero e ra\u00e7a.<\/p>\n

Durante a cerim\u00f4nia, a ministra das Mulheres, M\u00e1rcia Lopes<\/strong>, destacou que o selo representa o reconhecimento a institui\u00e7\u00f5es que transformam o compromisso com a equidade em a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas. Segundo ela, a agenda deve estar incorporada \u00e0 gest\u00e3o de pessoas e \u00e0 cultura organizacional.<\/p>\n

\n

\u201cA equidade n\u00e3o \u00e9 apenas uma garantia legal. \u00c9 uma forma de assegurar a autonomia econ\u00f4mica das mulheres, \u00e9 garantir que escolham sua trajet\u00f3ria livremente\u201d, afirmou a ministra, ao ressaltar que os planos de a\u00e7\u00e3o contribuem diretamente para a redu\u00e7\u00e3o das desigualdades salariais e estruturais.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Em seguida, a ministra da Igualdade Racial, Raquel Barros<\/strong>, refor\u00e7ou a necessidade de integra\u00e7\u00e3o entre pol\u00edticas de g\u00eanero e ra\u00e7a nas estrat\u00e9gias de inclus\u00e3o. Ela destacou a import\u00e2ncia de ampliar a presen\u00e7a de mulheres negras em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a e apontou que as desigualdades no mercado de trabalho atingem de forma mais intensa as mulheres racializadas.<\/p>\n

\n

\u201cG\u00eanero e ra\u00e7a s\u00e3o dimens\u00f5es insepar\u00e1veis.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

O diretor-geral brasileiro da Itaipu, Enio Verri<\/strong>, afirmou que o compromisso da empresa com a equidade de g\u00eanero e ra\u00e7a faz parte da pol\u00edtica de gest\u00e3o interna e tamb\u00e9m da atua\u00e7\u00e3o territorial da binacional.<\/p>\n

\n

\u201cNa Itaipu, atuamos em duas frentes simult\u00e2neas: entre empregadas e empregados, e junto \u00e0s comunidades da regi\u00e3o de influ\u00eancia, com o objetivo de construir rela\u00e7\u00f5es mais respeitosas e igualit\u00e1rias\u201d, disse.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Al\u00e9m das a\u00e7\u00f5es internas de forma\u00e7\u00e3o, por meio de cursos e semin\u00e1rios, a Itaipu desenvolve projetos sociais como a constru\u00e7\u00e3o da Casa da Mulher Brasileira em Foz do Igua\u00e7u e em Ponta Por\u00e3, a implanta\u00e7\u00e3o de uma ala para atendimento de mulheres com depend\u00eancia qu\u00edmica em parceria com a Igreja Cat\u00f3lica, al\u00e9m da reforma da Delegacia da Mulher e outras iniciativas voltadas ao fortalecimento da rede de prote\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O diretor administrativo, Djalma Berger<\/strong>, destacou que o reconhecimento evidencia o avan\u00e7o institucional da empresa na consolida\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de equidade e diversidade.<\/p>\n

\n

\u201cO reconhecimento evidencia o avan\u00e7o institucional na consolida\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas que promovem a equidade, a valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade e o respeito \u00e0s pessoas\u201d, afirmou.<\/p>\n<\/blockquote>\n

A coordenadora do Comit\u00ea de G\u00eanero, Ra\u00e7a, Diversidade e Inclus\u00e3o da Itaipu, Andreia Duarte Trevisan, ressaltou que o selo reflete um trabalho cont\u00ednuo e coletivo dentro da organiza\u00e7\u00e3o, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia da manuten\u00e7\u00e3o permanente da agenda de diversidade.<\/p>\n

Representando o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), Luciana Vasconcelos Nakamura<\/strong> afirmou que a igualdade de g\u00eanero e ra\u00e7a tamb\u00e9m deve ser entendida como estrat\u00e9gia de desenvolvimento econ\u00f4mico e institucional.<\/p>\n

Ela lembrou ainda que, apesar de maior escolaridade m\u00e9dia entre as mulheres brasileiras, persistem barreiras de inser\u00e7\u00e3o, perman\u00eancia e ascens\u00e3o no mercado de trabalho.<\/p>\n

\n

\u201cValorizar as mulheres n\u00e3o \u00e9 custo, \u00e9 investimento em desenvolvimento, produtividade, democracia e justi\u00e7a social\u201d, declarou.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Na mesma linha, o diretor da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil, Vinicius Pinheiro, destacou que o engajamento das empresas \u00e9 fundamental para transformar estruturas de desigualdade e ampliar oportunidades no mundo do trabalho.<\/p>\n

O programa<\/h3>\n

O Selo Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a reconhece empresas que implementam planos de a\u00e7\u00e3o voltados \u00e0 redu\u00e7\u00e3o das desigualdades no mercado formal de trabalho. Nesta edi\u00e7\u00e3o, 80 organiza\u00e7\u00f5es foram certificadas por iniciativas como amplia\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o feminina em cargos de lideran\u00e7a, valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade e fortalecimento de pr\u00e1ticas de equidade.<\/p>\n

Criado em 2005, o programa completa 21 anos em 2026 e \u00e9 coordenado pelo Minist\u00e9rio das Mulheres, em parceria com o Minist\u00e9rio da Igualdade Racial, o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, a ONU Mulheres e a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT).<\/p>\n

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Sua trajet\u00f3ria combina cria\u00e7\u00e3o art\u00edstica (teatro, cinema e cultura visual) com reflex\u00e3o te\u00f3rica, orientada pela perspectiva dos estudos visuais de Nicholas Mirzoeff.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fronteiralivre.com.br\\\/es\\\/author\\\/steverodrigues\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Itaipu recebe Selo Pr\u00f3-Equidade e refor\u00e7a inclus\u00e3o e diversidade | Fronteira Livre","description":"Itaipu Binacional recebe o Selo Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a do Minist\u00e9rio das Mulheres e \u00e9 reconhecida por a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o, diversidade","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fronteiralivre.com.br\/es\/itaipu-recebe-selo-pro-equidade-e-reforca-inclusao-e-diversidade\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Itaipu recebe 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