{"id":44478,"date":"2026-05-01T18:08:16","date_gmt":"2026-05-01T21:08:16","guid":{"rendered":"https:\/\/fronteiralivre.com.br\/?p=44478"},"modified":"2026-05-29T11:58:51","modified_gmt":"2026-05-29T14:58:51","slug":"quando-o-mercado-transforma-trabalhadores-em-colaboradores-sem-dividir-o-lucro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fronteiralivre.com.br\/es\/quando-o-mercado-transforma-trabalhadores-em-colaboradores-sem-dividir-o-lucro\/","title":{"rendered":"Quando o mercado transforma trabalhadores em \u201ccolaboradores\u201d sem dividir o lucro"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"307\" data-end=\"338\"><strong data-start=\"307\" data-end=\"338\">Por Amilton Farias &#8211; Opini\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"478\" data-end=\"925\">N\u00e3o foi s\u00f3 o jeito de falar dentro das empresas que mudou \u2014 foi a forma de enxergar o trabalho. Nos \u00faltimos anos, o mercado passou a trocar palavras como \u201ctrabalhador\u201d e \u201cempregado\u201d por termos mais suaves, como \u201ccolaborador\u201d, \u201cparceiro\u201d e at\u00e9 \u201cempreendedor de si mesmo\u201d. Parece algo moderno, quase sem import\u00e2ncia. Mas n\u00e3o \u00e9. Essa mudan\u00e7a tem um objetivo: fazer parecer que as rela\u00e7\u00f5es de trabalho mudaram, quando, na pr\u00e1tica, continuam as mesmas.<\/p>\n<p data-start=\"927\" data-end=\"1402\">A palavra \u201ccolaborador\u201d d\u00e1 a ideia de que todos est\u00e3o no mesmo n\u00edvel dentro da empresa, como se fosse uma parceria justa. Mas isso n\u00e3o acontece na realidade. A rela\u00e7\u00e3o continua desigual. De um lado, est\u00e1 quem precisa trabalhar para viver. Do outro, quem define regras, metas e fica com a maior parte dos resultados. O trabalhador pode at\u00e9 ser chamado de parceiro, mas n\u00e3o decide os rumos da empresa, n\u00e3o tem controle e n\u00e3o recebe uma parte justa da riqueza que ajuda a gerar.<\/p>\n<p data-start=\"1404\" data-end=\"1800\">O que existe, na pr\u00e1tica, \u00e9 um sentimento de pertencimento que n\u00e3o vem acompanhado de poder. Os trabalhadores s\u00e3o incentivados a se dedicarem mais, a \u201cvestir a camisa\u201d e a tratar a empresa como se fosse sua. Mas esse pertencimento tem limite: ele n\u00e3o chega ao lucro nem \u00e0s decis\u00f5es. O trabalhador participa do esfor\u00e7o, mas n\u00e3o do resultado. E isso n\u00e3o \u00e9 por acaso \u2014 faz parte do funcionamento do sistema.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1t3yqaz\" data-start=\"1779\" data-end=\"1828\">A linguagem como ferramenta de despolitiza\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p data-start=\"1802\" data-end=\"2290\">Essa mudan\u00e7a de linguagem tamb\u00e9m ajuda a esconder o conflito. Quando deixam de existir palavras como \u201cpatr\u00e3o\u201d e \u201cempregado\u201d, fica mais dif\u00edcil perceber que h\u00e1 interesses diferentes em jogo. De um lado, quem quer melhores sal\u00e1rios e qualidade de vida. Do outro, quem busca aumentar o lucro. Esse conflito, que \u00e9 parte do capitalismo, passa a ser tratado como algo menor ou at\u00e9 inexistente. E, quando o trabalhador n\u00e3o se reconhece nessa rela\u00e7\u00e3o, perde for\u00e7a para questionar e se organizar.<\/p>\n<p data-start=\"2292\" data-end=\"2737\">Essa l\u00f3gica anda de m\u00e3os dadas com a precariza\u00e7\u00e3o do trabalho. A pejotiza\u00e7\u00e3o, o crescimento dos aplicativos, a terceiriza\u00e7\u00e3o e a retirada de direitos v\u00eam sempre acompanhados de discursos sobre liberdade, autonomia e parceria. Mas o que acontece na pr\u00e1tica \u00e9 outra coisa: o trabalhador assume mais riscos, enquanto o lucro continua concentrado. Ele vira \u201cparceiro\u201d quando precisa pagar os custos, mas continua sendo descartado quando deixa de interessar.<\/p>\n<p data-start=\"2739\" data-end=\"3152\">Isso tamb\u00e9m enfraquece a organiza\u00e7\u00e3o coletiva. Ao tratar cada trabalhador como um indiv\u00edduo isolado, o mercado enfraquece a ideia de uni\u00e3o. Sindicatos perdem for\u00e7a, a mobiliza\u00e7\u00e3o diminui e a negocia\u00e7\u00e3o coletiva d\u00e1 lugar a acordos desiguais. O que antes era um problema coletivo passa a ser visto como responsabilidade individual. E, assim, o conflito deixa de ser pol\u00edtico e passa a ser tratado como algo pessoal.<\/p>\n<p data-start=\"3154\" data-end=\"3411\">Nesse cen\u00e1rio, a linguagem vira uma ferramenta de controle. Ao suavizar a realidade, ela dificulta que o trabalhador enxergue a explora\u00e7\u00e3o e reaja a ela. N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 uma mudan\u00e7a de palavras \u2014 \u00e9 uma forma de moldar a maneira como as pessoas entendem o trabalho.<\/p>\n<p data-start=\"3413\" data-end=\"3753\">Por isso, recusar esse tipo de linguagem n\u00e3o \u00e9 detalhe. \u00c9 uma posi\u00e7\u00e3o pol\u00edtica. Chamar as coisas pelo nome certo \u00e9 o primeiro passo para mudar a realidade. Trabalhadores n\u00e3o s\u00e3o colaboradores nem parceiros em igualdade de condi\u00e7\u00f5es. S\u00e3o pessoas que produzem riqueza em um sistema que continua concentrando esse resultado nas m\u00e3os de poucos.<\/p>\n<p data-start=\"3755\" data-end=\"4007\">Enquanto o mercado fala em pertencimento, a realidade mostra outra coisa. Sem acesso \u00e0s decis\u00f5es, ao poder e ao lucro, esse pertencimento \u00e9 apenas discurso. E quando o discurso tenta esconder a realidade, quem ganha continua sendo quem j\u00e1 est\u00e1 no topo.<\/p>\n<p data-start=\"4690\" data-end=\"4758\">Porque, no fim, a pergunta permanece \u2014 e ela n\u00e3o pode ser suavizada:<\/p>\n<p data-start=\"4760\" data-end=\"4944\">Se a todos pertencem, por que poucos decidem?<br data-start=\"4803\" data-end=\"4806\" \/>Se todos colaboram, por que poucos acumulam?<br data-start=\"4850\" data-end=\"4853\" \/>E, principalmente, quem ganha quando o trabalhador deixa de se reconhecer como trabalhador?<\/p>\n<p data-path-to-node=\"18\">____<\/p>\n<p data-path-to-node=\"18\"><em>*Amilton Farias \u00e9 jornalista e editor-chefe do Portal Fronteira Livre<\/em><\/p>\n<p data-path-to-node=\"18\">____<\/p>\n<p data-path-to-node=\"22\"><strong><em>Este texto reflete a opini\u00e3o institucional do portal Fronteira Livre sobre o tema abordado.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Amilton Farias &#8211; Opini\u00e3o N\u00e3o foi s\u00f3 o jeito de falar dentro das empresas que mudou \u2014 foi a forma de enxergar o trabalho. 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Com viv\u00eancia em diferentes pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina e atua\u00e7\u00e3o voltada ao jornalismo territorial, dedica sua escrita \u00e0 an\u00e1lise pol\u00edtica, social e cultural das fronteiras, dos territ\u00f3rios e das realidades que marcam a vida dos povos latino-americanos.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/fronteiralivre.com.br\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/amiltonfariaspr\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/fariasamilton\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/amiltonfarias\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/fronteiralivre.com.br\\\/es\\\/author\\\/amilton\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Quando o mercado transforma trabalhadores em \u201ccolaboradores\u201d sem dividir o lucro | Fronteira Livre","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fronteiralivre.com.br\/es\/quando-o-mercado-transforma-trabalhadores-em-colaboradores-sem-dividir-o-lucro\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Quando o mercado transforma trabalhadores em \u201ccolaboradores\u201d sem dividir o lucro | Fronteira Livre","og_description":"Por Amilton Farias &#8211; Opini\u00e3o N\u00e3o foi s\u00f3 o jeito de falar dentro das empresas que mudou \u2014 foi a forma de enxergar o trabalho. 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