{"id":39079,"date":"2026-02-04T12:21:03","date_gmt":"2026-02-04T15:21:03","guid":{"rendered":"https:\/\/fronteiralivre.com.br\/?p=39079"},"modified":"2026-02-04T12:21:03","modified_gmt":"2026-02-04T15:21:03","slug":"itaipu-integra-neurodivergente-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fronteiralivre.com.br\/es\/itaipu-integra-neurodivergente-trabalho\/","title":{"rendered":"Itaipu integra jovem neurodivergente a programa de trabalho"},"content":{"rendered":"<p><strong>Foz do Igua\u00e7u, PR<\/strong> &#8211; A Itaipu Binacional integrou, pela primeira vez, um jovem neurodivergente ao Programa de Inicia\u00e7\u00e3o e Incentivo ao Trabalho (PIIT), em uma a\u00e7\u00e3o voltada \u00e0 inclus\u00e3o social. <strong>A iniciativa \u00e9 resultado de parceria com a Apae de Foz do Igua\u00e7u (PR) e tem como primeiro participante o adolescente Ryann Mateus Marques de Lima, de 17 anos.<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"682\" data-end=\"1178\">Ryann tem defici\u00eancia intelectual e atua tr\u00eas manh\u00e3s por semana na Divis\u00e3o de Microinform\u00e1tica da Itaipu. Ele concilia as atividades na usina com a participa\u00e7\u00e3o na Guarda Mirim e aulas na Apae. <strong data-start=\"876\" data-end=\"1073\">\u201cFiquei muito feliz quando veio a confirma\u00e7\u00e3o de que a vaga na Itaipu seria minha. Aqui eu aprendo bastante, conhe\u00e7o novas pessoas, consigo ganhar meu pr\u00f3prio dinheiro e ajudar a minha fam\u00edlia\u201d<\/strong>, afirma o jovem, que utiliza transporte p\u00fablico de forma independente e diz que sonha em se tornar ator.<\/p>\n<p data-start=\"1180\" data-end=\"1626\">Segundo a supervisora direta, <strong>Jonara Adriana Oliveira Americo<\/strong>, o desempenho do aprendiz \u00e9 positivo. <strong data-start=\"1280\" data-end=\"1350\">\u201cEle \u00e9 muito esperto, aprende r\u00e1pido e j\u00e1 conhece a usina inteira\u201d<\/strong>, destaca. Ryann est\u00e1 em treinamento para atividades como cadastro de equipamentos de inform\u00e1tica. Para Jonara, o processo de acolhimento tamb\u00e9m envolve aspectos humanos. <strong data-start=\"1521\" data-end=\"1617\">\u201cReceber um PIIT exige carinho, empatia e paci\u00eancia. Eles chegam muito crus da vida l\u00e1 fora\u201d<\/strong>, afirma.<\/p>\n<p data-start=\"1628\" data-end=\"1964\">A parceria com a Apae surgiu a partir do di\u00e1logo entre a institui\u00e7\u00e3o e a coordena\u00e7\u00e3o do programa. <strong data-start=\"1726\" data-end=\"1875\">\u201cEm Foz ainda n\u00e3o havia iniciativas que permitissem a participa\u00e7\u00e3o de PCDs em programas de aprendizagem. Essa parceria abre novas possibilidades\u201d<\/strong>, explica Leonardo Correa Lugon, diretor social da Apae Foz e tamb\u00e9m empregado da Itaipu.<\/p>\n<p data-start=\"1966\" data-end=\"2268\">De acordo com Lugon, a amplia\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o \u00e9 uma meta permanente. <strong data-start=\"2034\" data-end=\"2258\">\u201cEstamos sempre buscando oportunidades para ampliar a inclus\u00e3o de PCDs. Nos \u00faltimos anos, focamos na gera\u00e7\u00e3o de emprego, renda e no mercado de trabalho. Isso muda a vida das pessoas com defici\u00eancia e dos seus familiares\u201d<\/strong>, comenta.<\/p>\n<p data-start=\"2270\" data-end=\"2677\">O coordenador do PIIT, <strong>Vin\u00edcius Ortiz de Camargo<\/strong>, ressalta o papel dos supervisores no processo de acolhimento. <strong data-start=\"2382\" data-end=\"2508\">\u201cA melhor forma de acolher \u00e9 receber o adolescente como adolescente, n\u00e3o como adolescente PCD ou qualquer outra categoria\u201d<\/strong>, afirma. Segundo ele, o acompanhamento exige tempo, adapta\u00e7\u00f5es no ambiente e aten\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, com reflexos no desenvolvimento profissional e pessoal dos participantes.<\/p>\n<p data-start=\"2679\" data-end=\"2854\">Ortiz tamb\u00e9m aponta impactos nas equipes. <strong data-start=\"2721\" data-end=\"2764\">\u201cO caminho \u00e9 conhecer para naturalizar\u201d<\/strong>, diz, ao destacar que a conviv\u00eancia di\u00e1ria contribui para reduzir estere\u00f3tipos e receios.<\/p>\n<p data-start=\"2856\" data-end=\"3228\">A assistente social da Itaipu, Andreia Pereira Duarte Trevisan, afirma que o contato com diferentes realidades fortalece a cultura de respeito. <strong data-start=\"3000\" data-end=\"3217\">\u201cN\u00f3s aprendemos com a diversidade. Conhecer pessoas e contextos diferentes favorece esse ambiente mais respeitoso. As pessoas passam a enxergar a pessoa com defici\u00eancia como algu\u00e9m que contribui, aprende e ensina\u201d<\/strong>, completa.<\/p>\n<p data-start=\"3230\" data-end=\"3549\">Ela tamb\u00e9m ressalta o car\u00e1ter social da iniciativa. <strong data-start=\"3282\" data-end=\"3540\">\u201cQuando abrimos espa\u00e7o para pessoas com defici\u00eancia, estamos promovendo justi\u00e7a, equidade e oportunidades reais. Estamos dizendo, por meio de a\u00e7\u00f5es, que cada pessoa importa e que todas merecem viver com dignidade, respeito, participar e ser reconhecidas\u201d<\/strong>, afirma.<\/p>\n<p data-start=\"3551\" data-end=\"3932\">Para Jonara, a experi\u00eancia pode incentivar outras organiza\u00e7\u00f5es. <strong data-start=\"3615\" data-end=\"3921\">\u201cO que a Itaipu est\u00e1 fazendo no campo da inclus\u00e3o social \u00e9 muito importante. Eu gostaria muito que outras empresas dessem oportunidades para alunos da Apae. L\u00e1 tem muitos jovens com condi\u00e7\u00f5es de trabalhar e aprender no ambiente corporativo. Eles s\u00e3o muito inteligentes e merecem ter mais oportunidades\u201d<\/strong>, finaliza.<\/p>\n<h3 data-start=\"3934\" data-end=\"3966\"><strong data-start=\"3934\" data-end=\"3966\">Direito \u00e0 profissionaliza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"3968\" data-end=\"4228\">O PIIT \u00e9 um programa da margem brasileira da Itaipu Binacional, em parceria com a Guarda Mirim de Foz do Igua\u00e7u, com a finalidade de promover o direito \u00e0 profissionaliza\u00e7\u00e3o de adolescentes integrantes de fam\u00edlias em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade ou risco social.<\/p>\n<p data-start=\"4230\" data-end=\"4403\"><strong>Os participantes recebem bolsa-aux\u00edlio mensal equivalente a um sal\u00e1rio m\u00ednimo, al\u00e9m de seguro de vida, vale-transporte, vale-alimenta\u00e7\u00e3o e assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica.<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"4405\" data-end=\"4660\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">Atualmente, 71 adolescentes participam do programa, que j\u00e1 atendeu cerca de 7 mil pessoas desde sua funda\u00e7\u00e3o, em 1988. Para ingressar, o jovem deve se inscrever na Guarda Mirim e estar matriculado e frequentando regularmente o ensino fundamental ou m\u00e9dio.<\/p>\n<p>https:\/\/fronteiralivre.com.br\/fronteira\/prefeitura-pavimenta-oito-quadras-da-avenida-bicentenario-em-ciudad-del-este<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foz do Igua\u00e7u, PR &#8211; A Itaipu Binacional integrou, pela primeira vez, um jovem neurodivergente ao Programa de Inicia\u00e7\u00e3o e Incentivo ao Trabalho (PIIT), em uma a\u00e7\u00e3o voltada \u00e0 inclus\u00e3o social. 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