Geração de Emprego para Mulheres Cresce 90% no Paraná em 2024

Estado lidera ranking de empregabilidade feminina na Região Sul e é o terceiro no Brasil, segundo dados do Caged.

Foto: Roberto Dziura Jr/AEN

De janeiro a julho de 2024, o Paraná gerou impressionantes 60.330 novos postos de trabalho para mulheres, um crescimento de 90% em comparação ao mesmo período do ano anterior, que registrou 31.796 empregos criados. Os dados foram divulgados na última semana de agosto pelo Cadastro de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

O Paraná não só obteve um saldo positivo de novos empregos, mas também liderou a empregabilidade feminina na Região Sul. No cenário nacional, o estado ocupou a terceira posição no número de oportunidades, atrás apenas de São Paulo (214.463) e Minas Gerais (74.945).

Setores em Alta

Os setores que mais contrataram mulheres no estado nos primeiros sete meses de 2024 foram:

O mês de julho foi particularmente positivo, com 5.907 novos empregos para mulheres, representando um aumento de 292% em relação ao mesmo mês do ano anterior, que registrou apenas 1.506 novas vagas. O Paraná também se destacou no ranking nacional, ocupando a terceira posição, atrás de São Paulo (30.150) e Minas Gerais (6.525).

Impacto Social e Econômico

O secretário de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda, Mauro Moraes, enfatizou que a inclusão das mulheres no mercado de trabalho tem um impacto significativo no desenvolvimento social e econômico do Paraná. “A colocação de mulheres em vagas de emprego reflete a eficácia de ações focadas na promoção da igualdade de gênero e contribui para a redução da pobreza familiar”, destacou.

Saldo Geral de Empregos

Entre janeiro e julho de 2024, o Paraná registrou 124.647 novos postos de trabalho com carteira assinada, o maior saldo para os primeiros sete meses do ano desde 2021. Em comparação aos últimos anos, o crescimento é notável: em 2022 foram 110.502 vagas e em 2023, 78.372. Isso representa um aumento de 59% na criação de vagas em relação ao mesmo período do ano anterior.

Esses dados refletem um avanço significativo na inclusão feminina no mercado de trabalho e demonstram o compromisso do estado em promover a igualdade de gênero e o desenvolvimento econômico.

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